V nedávném průzkumu bylo zjištěno, že až 86 % lidí zažívá v zaměstnání stres, z toho pro 20 % je to stres častý až vyčerpávající. Z výzkumu agentury Deloitte vyplývá, že z 87 % lidí, kteří svou práci dělají s nadšením, 66 % pociťuje známky vyhoření, přetížení a frustrace.

Z našich zkušeností vyplývá, že firmy, ve kterých se dbá na work – life balance, duševní hygienu a zdraví svých zaměstnanců, jejich spokojenost se vztahy na pracovišti i doma, jsou více efektivní, produktivní, prosperující a konkurenceschopné.

“Ušijeme na míru” workshop na vybrané téma. Stačí si domluvit schůzku, abychom vytipovali oblasti, které do workshopu zahrneme.

69 % zaměstnanců nepovažuje snahy firem o snížení možnosti vyhoření za dostatečné. 21 % vyloženě poukazuje na nedostatek programů a iniciativy směrem ke zmírnění a prevenci vyhoření.

Meziročně rostou náklady na najímání a zacvičení nových zaměstnanců, firmy proto tíhnou k posílení zaměstnanecké loajality.

Koučink jako firemní benefity – nabízíme koučování jednotlivců jako formu zaměstnaneckého benefitu, ze kterého profituje tým i firma. Zaměstnanci mohou využít kouče v (nebo po) pracovní době. Z našich průzkumů vyplývá, že koučování zkvalitňuje nejen pracovní morálku, ale i kvalitu soukromého života.

Děláme věci jinak. Znalostí nového paradigmatu v psychologii. Zprostředkováváme změnu vnitřního nastavení lidí, a tím pomáháme ve všech oblastech, které vedou k optimálnímu fungování firem:

• Zlepšení efektivity a produktivity
• Problémy pracovního nasazení
• Zvládání stresu
• Syndrom vyhoření
• Dosahování cílů